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起底柳传志潜在接班人曾任柳传志秘书在联想控股持股1.52%

2019-12-17 10:02:00  阅读:6562 作者:责任编辑NO。邓安翔0215
联想控股发布的2019年中期财政报告数据显现,现在柳传志、朱立南以及宁旻三人的个人持股份额别离为2.88%、2.03%和1.52%;而联持志远和联恒永信则仍然各自持有20.37%和5.26%的股份。这或也直接预示着,宁旻的接班仅仅时刻问题;至少,他是最具竞争力的人选之一。

作者:Stone Jin

修改:tuya

出品:财经涂鸦(ID:caijingtuya)

据公司情报专家《财经涂鸦》独家得悉,联想控股(03396.HK)将于明日(12月18日)下午正式发布公告,宣告柳传志卸职董事长一职,接任者将是现联想控股高档副总裁兼首席财政官、履行董事宁旻。与此一起,现联想控股总裁、履行董事朱立南也将卸职。

左一、左二别离为宁旻、朱立南

极度低沉的掌权人

宁旻好像历来都不是第二代“联想掌门人”的首要人选。无论是内部仍是外部,旧日联想的“五大少帅”杨元庆、郭为、朱立南、陈国栋和赵令欢的资历都较宁旻更深。

宁旻

相较于大多出生在1965年之前的“五大少帅”,稍稍年青几岁(1969年)的宁旻明显在年纪上存在自己的优势;但好像其间国人民大学校友、无法查到出生年月的陈国栋相同低沉、奥秘,至今在网络上仍查询不到任何一篇关于宁旻的长篇专访。

联想控股官网对其的介绍如下,“宁旻先生1991年加盟联想,历任联想控股总裁助理、助理总裁兼董事会秘书、副总裁、高档副总裁兼首席财政官、履行董事;担任公司的财政与资金、本钱运作、风控与审计,以及长时刻资金商场和公共关系等相关作业,并掌管财政出资事务的运营办理。”

事实上,无论是在“五大少帅”各自的事务版图中,仍是联想控股曩昔十多年的要害时刻节点上,宁旻的姓名时不时会出现在人们的视野里。

揭露材料显现,未曾在2001年联想进行分拆时被予以独立自主资历的宁旻,迄今为止不但是房地产事务融科智地的董事长,一起亦在联想之星、联想创投、君联本钱和弘毅出资这四大联想系出资分支中均担任董事或履行董事。

换言之,宁旻在单体事务上的领导地位或许并不是数一数二的那位;但就全面性和统领性来看,又好像无人能出其右,或许这也恰恰是宁旻可以成为接班人的重要原因之一。

除事务层面的资质外,宁旻乃至相同是柳传志生活上最值得依托的辅佐之一。

柳传志

在2009年柳传志决议从头担任联想董事局主席之际,彼时已65岁的柳传志明显需求愈加交心的关怀和照料。为此,联想内部专门成立了“柳传志保健小组”,首要担任拟定起居、饮食方案,乃至给柳传志定下了每天训练两小时的要求。

而这一“保姆系统”背面,“挂帅”的正是曾担任柳传志秘书的宁旻。

日渐走向舞台中心

3年后的2012年,宁旻开端担任联想控股高档副总裁兼履行委员会成员,履行委员会也是联想控股的最高办理机构,一度也被认为是接班人的“候选池”;2014年,在联想控股改制为股份有限公司时,宁旻获委任为公司高档副总裁、首席财政官兼董事会秘书;2015年,宁旻被任命为联席公司秘书。

宁旻

以此来看,宁旻近些年来才真实一步步步入最高办理层的队伍;直至2018年12月1日,联想控股宣告提名宁旻出任公司第二届董事会履行董事,这也使其成为继柳传志、朱立南和赵令欢后的联想控股第四名履行董事。

这或也直接预示着,宁旻的接班仅仅时刻问题;至少,他是最具竞争力的人选之一。

有必要留意一下的是,除宁旻外的别的三名履行董事都将于2020年2月面对三年任期届满的问题;这也代表着,宁旻到时将成为仅有一位在职的履行董事。

而从联想控股全体的股权结构改变视点来整理,宁旻在其间扮演的人物相同不容忽视。

一份2012年发表的股权结构显现,到当年2月,北京联持志远办理咨询中心和北京联恒永信出资中心别离持有联想控股24%和8.9%的股权,而柳传志和宁旻也别离以个人名义持有3.4%和1.8%的股权。

值得一提的是,彼时联持志远的法定代表人为联持志同,联持志同的法人代表即为柳传志;同理,联恒永信的法定代表人为联恒永康,而联恒永康的法人代表又恰恰是宁旻。(注:上述法人代表在2014年前后已全部完结工商改变,柳传志和宁旻不再担任上述法人)

联想控股发布的2019年中期财政报告数据显现,现在柳传志、朱立南以及宁旻三人的个人持股份额别离为2.88%、2.03%和1.52%;而联持志远和联恒永信则仍然各自持有20.37%和5.26%的股份。

其间,联持志远的大股东为北京联持会拾伍办理咨询中心,而柳传志则持有联持会拾伍72.14%的股份。接下来柳传志是否将持续持有联持志远如此之多的股份,相同值得重视。

无论如何,那个归于柳传志的年代行将曩昔,“财政出资+战略出资”的双轮驱动逐渐渐渐的变成了联想控股的中心商业模式,从联想之星到君联本钱再到弘毅出资,“前期+VC+PE”一整套出资闭环的打法好像也早已家喻户晓。

“不断寻求、坚定不移、强学习才能”,这是柳传志在11月底也是最新传达出关于接班人所具有特质的期许。

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